Fraîchement installée à la tête de l’Office National d’Assurance-Vieillesse, Lovely François a tenu une première réunion de travail avec les directeurs de rayon au siège de Pétion-Ville. Cette initiative marque le début d’une réorganisation interne orientée vers une meilleure coordination et un renforcement des performances de l’institution.

Dès les premiers échanges, la direction a mis en avant les défis majeurs auxquels fait face le système de sécurité sociale, en rappelant son caractère essentiel pour la population. L’accent a été mis sur la nécessité de consolider les mécanismes existants afin de mieux répondre aux attentes des assurés.

La nouvelle directrice générale a également exprimé sa reconnaissance envers le personnel, tout en fixant des exigences claires en matière de discipline administrative. Elle a insisté sur l’importance d’une gestion transparente et rigoureuse des ressources pour garantir la pérennité des services offerts.

Par ailleurs, une volonté de réforme en profondeur a été affichée, avec l’objectif d’engager des changements structurels au sein de l’institution. Les cadres ont été invités à s’approprier ces orientations stratégiques et à contribuer activement à leur mise en œuvre.

Adoptant une posture à la fois ouverte et exigeante, la direction entend privilégier une démarche participative tout en visant des résultats concrets. Elle a ainsi appelé l’ensemble des responsables à s’impliquer pleinement afin d’améliorer la crédibilité et l’efficacité de l’ONA au bénéfice des affiliés.